据脉脉平台消息,3月18日,百度再次对内部组织架构进行调整,核心指向一个关键词:大模型与搜索、推荐业务的深度融合。
根据最新任命,百度原大模型算法部负责人何径舟从基础模型研发部(BMU)轮岗至移动生态事业群组(MEG),出任百度APP研发中心负责人,并向罗戎汇报。与此同时,原百度搜索业务重要负责人赵世奇因个人原因离职。
这次人事变动并非孤立事件,而是百度近期一系列架构调整中的关键一环。内部人士普遍认为,此举的核心目标,是打通大模型能力与一线业务场景之间的“最后一公里”。
从业务逻辑来看,MEG是百度最核心的流量入口之一,涵盖搜索、信息流推荐等关键业务。
何径舟此前长期负责大模型算法研发,此次调任一线业务部门,意味着百度正在加速将大模型能力直接嵌入搜索与推荐系统,以提升内容理解、分发效率以及用户体验。
在此之前,百度已经对MEG进行过一轮重要调整,将PC端与移动端的搜索业务进行整合,由李小婉统一负责用户产品与运营体系。
同时,新设百度APP研发中心以及体验与质量保障中心,进一步强化技术与产品协同。
可以看出,百度当前的组织演进路径非常清晰,一方面,通过架构整合打破终端与业务边界;另一方面,通过关键技术负责人“下沉”,推动大模型从底层能力走向具体场景。
在大模型竞争日益激烈的背景下,单纯的模型能力已经难以形成长期壁垒,如何与核心产品深度结合,成为各大厂争夺的关键。百度此次调整,本质上是在用组织结构为“AI落地”加速。





























