理想员工吐槽：李想全员会不讲车讲AI

1月26日，理想汽车CEO李想召开了一场线上全员会。

多位内部员工反馈称，这场全员会时长接近两小时，绝大部分时间用于分享李想对AI发展趋势的判断，涉及自动驾驶、人形机器人、基座模型等方向，而关于汽车业务本身的内容相对有限。

有员工直言，“一句也听不懂”“不知道这场全员会召开的意义”。

还有员工表示，相比对AI的宏观判断，大家更期待管理层对公司过去一年的问题进行反思，并给出更明确、可落地的业务规划。

甚至有人调侃称，“不如再约罗永浩聊一次”。

多位员工还提到，此次全员会召开得较为临时，并未提前通知。

有内部人士称，直到前一晚才被告知会议安排，且最初的说法并非面向全员开放。

据悉，在此次会议中，李想明确提出了多个与AI相关的关键时间节点：

2026年是所有想要成为AI头部公司上车的最后一年;

最晚2028年，L4一定能落地;

同时布局基座模型、芯片、具身智能、操作系统等业务的公司，最终全球不会超过3家，理想汽车会努力成为其中一家。

未来，理想会进一步强化具身智能的品牌定位，而不仅仅是创造移动的家。

此外，李想还明确表示，理想汽车将在汽车之外布局人形机器人，并计划尽快实现产品亮相，同时通过招聘方式吸引优秀人才回流。

而接下来，围绕向“具身智能企业”转型，理想汽车也将启动新一轮研发组织调整，研发体系将拆分为基座模型团队、软件本体团队和硬件本体团队，汽车与机器人业务统一归入硬件本体团队。

不过，相关组织变革在会议中仅被简要提及，全员会的重点仍集中在AI方向的判断与规划上。